Kampen mod femifascismen starter her
Sponsorer
Kvinder i det offentlige er vilde med deltid
February 28, 2010 by Hammerschmidt
Vi vidste det jo sikkert godt i forvejen:
http://politiken.dk/indland/article912837.ece
Typisk for muhammedaner-sprøjten Politiken med dens offermentalitet at prøve at fremstille det som et problem for Danmark, at kvinder i det offentlige hellere vil holde fri end arbejde. Det skulle angiveligt medføre en mindre effektiv offentlig sektor. Hvornår har den offentlige sektor nogensinde været effektiv? Desuden er det da kun godt, hvis nogen kvinder prioriterer familien og børnene højere end arbejde, det er jo netop sådan noget vi har brug for. Mange ægteskab går jo i stykker, fordi kvinderne tror at de SKAL jage rundt ude på arbejdsmarkedet, som om de havde været mænd. Det næste naturlige skridt er at de forlanger at manden skal sidde med sutteflasken derhjemme. Det er en vej, der fører direkte til civilisationens død.
Comments
Jep
February 28, 2010 by JFA, 1 year 48 weeks ago
Comment: 6041
Værre end som så
March 1, 2010 by Rolf Rasmussen, 1 year 48 weeks ago
Comment: 6043
Man har sågar læst om dem, der forventer hjemmebagte boller.
Og ikke kun det
March 1, 2010 by Hammerschmidt, 1 year 48 weeks ago
Comment: 6047
Jeg kan jo stadig huske artiklen om ham den svenske mand, der ville amme sit barn på naturlig vis. Sådanne rædselshistorier er hård kost for det civilisationsskabende køn. Hvad har vi i grunden gjort for at fortjene det?
Kønsforvirring ?
March 1, 2010 by Rolf Rasmussen, 1 year 48 weeks ago
Comment: 6053
Man har også læst om kvinder, der forveksler fallos med et yver.
Hmm
March 1, 2010 by Pierre, 1 year 48 weeks ago
Comment: 6044
Jeg var lige ved at oprette en tråd med emnet, men det er allerede taget under behandling :)
Jeg fandt følgende link på epn.dk :
http://epn.dk/samfund/arbmarked/article1994803.ece
Når man ser på det totale fravær af børneopdragelse, ser jeg det ikke som et problem, at kvinden går på deltid, så hun kan hellige sig denne vigtige opgave. Mænd yder mere end kvinder, og kvinder er bedre til omsorg end mænd (forsimplet sagt !), så derfor vil det være naturligt, at det er manden som er på arbejdsmarkedet og kvinden som går på deltid.
Vi har et produktivitetsproblem her til lands. Fokus er dog forkert, når man problematiserer deltidsstillingerne, det er ikke der den store produktivitetsgevinst kan hentes, man burde nærmere se på den ene million danskere som er på overførselsindkomster, og som ikke er på arbejdsmarkedet. Der er et gigantisk potentiale i at få bare nogle af disse ud på arbejdsmarkedet, så de bliver netto-bidragsydere og ikke bare en belastning.
Det er iøvrigt trist at høre feministerne/manginaerne påkalde sig uligeløn, når de mange gange er blevet afsløret i at sammenligne løn mellem kvindelige rengøringsassistenter og mandlige jurister !.
De er også blevet afsløret i at sammenligene deltidslønninger for kvinder op imod fuldtidslønninger for mænd, hvilket jo er direkte bedragerisk omgang med sandheden, for det er vel naturligt nok, at en fuldtidsansat får en højere løn (på månedsbasis) end en deltidsansat eller hvad ?
Uligeløn
March 1, 2010 by Hammerschmidt, 1 year 48 weeks ago
Comment: 6048
Når tudematronerne kommer med deres "gennemsnitlige lønforskel på 19%" tager de jo heller ikke hensyn til mænds og kvinders forskellige opførsel på arbejdsmarkedet, men bygger tallene på en grov antagelse om at mænd og kvinder er ens og derfor skal have det samme i løn. Så kunne man jo også vende den om og sige at siden mænd og kvinder, ifølge deres tal, ikke får det samme, må det jo så betyde (med deres egen logik) at mænd og kvinder netop ikke er ens, da vi jo allerede har indført ligeløn ved lov.
Desuden er der langt flere kvinder i den offentlige sektor end mænd, og offentligt ansatte tjener gennemsnitligt mindre end privatansatte. Derfor er det jo også diskriminerende for den offentligt ansatte mænd, der får mindre end deres privatansatte kønsfæller. Men det beklager disse mænd sig ikke over. Underligt nok.
God pointe !
March 1, 2010 by Pierre, 1 year 48 weeks ago
Comment: 6049
Godt set, og jeg er helt enig.
Når snakken falder på såkaldt "uligeløn", synes jeg faktisk også lønforholdene er urimelige, men jeg mener, at lønforskellen mellem kvinder og mænd er for lav, den burde være større !
Jeg er ret sikker på at lønforskellen ville være større mellem mænd og kvinder, hvis der ikke var et kontinuerligt feministisk inspireret pres fra statens side.
Private virksomheder er hamrende ligeglade med køn, de er kun interesseret i hvad den enkelte medarbejder har af værdi for virksomheden.
Når virksomheder, trods massiv feministisk pres, alligevel giver mænd højere løn end kvinder, så er det fordi mænd i forhold til kvinder ganske enkelt genererer større overskud per lønudbetalt time. Det er den store hemmelighed som stort set alle ønsker at skjule. Men det er fakta, medmindre man tror på helt absurde konspirationsteorier.
Komiske anklager som at (mandlige) virksomhedsejere grundet ondskab giver mænd mere i løn end kvinder, kan jeg altså ikke tage alvorligt.
Feminister har altid travlt med at kræve kompensation hvis de støder på biologiske ulemper grundet deres køn. Nuvel, så vil jeg da også kræve, at naturligvis skal mænd have en statssikret merløn i forhold til kvinder for samme arbejde, da mænd har den biologiske ulempe i forhold til kvinder, at de lever i gennemsnit ca. 6 år mindre.