Kvinders virksomheder lukker hurtigere
April 26, 2010 by Hammerschmidt
Firmaer startet af kvinder har langt større chance for at ryge på røven end nogle startet af mænd. Derfor vil der nu blive oprettet en hjemmeside, hvor nye kvindelige iværksættere kan finde råd og vejledning af andre kvindelige rollemodeller.
Artiklen glemmer naturligvis (igen) at nævne, at hovedårsagen til at kvinders firmaer oftere går på røven ikke er at kvinder mangler "forbilleder" eller at kvinder starter virksomheder indefor brancher med lav vækst, men derimod at kvinder ikke egner sig som iværksættere.
Typisk for DDR skulle det selvfølgelig også lige sniges ind i artiklen at "på trods af at kvinder er bedre uddannet end mænd". Kvinder er IKKE bedre uddannet end mænd, hvornår mon det går op for journaliststanden? Det er muligt at kvinder læser mange flere år på universitetet end mænd og har afsluttet flere eksamener, men dette er altså belæg for at opfatte kvinder som mere uddannede end mænd.
http://www.dr.dk/Nyheder/Penge/2010/04/26/185944.htm?rss=true
Comments
Haha
April 27, 2010 by Pierre, 2 years 30 weeks ago
Comment: 6379
Det er jo helt til grin, og nu forsøger man at lave tiltag, så det ikke skinner så stærkt igennem, at kvinder er talentløse til at starte nye virksomheder op.
Man fornemmer et ønsker om at placere ansvaret hos mændene for kvindernes åbenlyse talentløshed.
Så meget for systemtænkende lange kvindeorienterede universitetsuddannelser.
Tja,
April 27, 2010 by Koxbox, 2 years 30 weeks ago
Comment: 6381
Det hele kollapser vist for Femiland;
http://fpn.dk/liv/krop_valvare/article2050683.ece
-eller måske ser vi en begyndelse.
Offentlig forsørgelse
April 27, 2010 by Ragnar, 2 years 30 weeks ago
Comment: 6382
Jeg er omgivet af kvinder på offentlig forsørgelse, bortset fra et par pædagoger og en sygeplejerske som får alt for meget i løn.
Ja, vi er begyndt at se sammenbruddet i femiland.
Offentlig forsørgelse
April 27, 2010 by Hammerschmidt, 2 years 30 weeks ago
Comment: 6383
Du mener vel mandlig forsørgelse? :-)
Men det er helt korrekt, at man sagtens kunne fyre over halvdelen af de "offentligt" ansatte kvinder uden at det ville få den mindste skadelige indvirkning på vores dagligdag. Tværtimod ville det måske ovenikøbet blive bedre, idet vi så ville slippe for disse bedrevidende små karriere-frækkerter, der smører aviserne til med feministpropaganda for mændenes regning.
Chokeret
April 29, 2010 by Pierre, 2 years 29 weeks ago
Comment: 6386
Jeg er stadig chokeret over den iver hvormed enhver siddende regering har med at skabe jobs til kvinder inden for det offentlige, hvor deres eneste reelle opgave er at optimere samfundet, så livskvaliteten højnes for kvinderne.
På den måde, vil det køn som nasser og sidder på skuldrene af det producerende køn, jo have let spil til yderelige erobring af magt.
Måske er det en vild påstand, men lad os foretage en lille lakmus prøve : I et "normalt" samfund, vil der selvfølgelig være balance mellem støtte og lobby organisationer for begge køn.
Er der det i Danmark ?. Nej, det er der meget langt fra! Der er dusinvis af lobbyvirksomheder, som arbejder for øgede sanktionsmuligheder imod mænd og behageligere tilværelse for kvinder, alle disse organisationer er støttet af staten (f.eks. kvinfo.dk, joan-søstrene, kvinder for fred (et dække for SCUM-tankegang og andre galninge) og mange andre). Mænd har ingen organisationer som er støttet af staten.
På den baggrund er det ikke overraskende, at det altoverskyggende problem herhjemme, fra politisk hold, er hvordan pokker vi med magt får smidt mænd ud af bestyrelser og erstattet dem med kvinder. Problemer som f.eks. de hundredetusindevis af jobs i det private som ryger udenlands, den enorme mængde mænd som lander på det sociale nederste gulv (de bliver fra offentliges side kynisk bare verfet væk som : "tabere", og må affinde sig med deres skæbne, synes holdningen at være), disse problemer bliver kun belyst kortvarigt, når for store dele af befolkningen er ved at brække sig over "flere-kvinder-i-bestyrelses" diskussionerne.
Ligestilling her til lands.....må jeg le.