Firmaer startet af kvinder har langt større chance for at ryge på røven end nogle startet af mænd. Derfor vil der nu blive oprettet en hjemmeside, hvor nye kvindelige iværksættere kan finde råd og vejledning af andre kvindelige rollemodeller.
Skattevæsnet har 15 mia. til gode hos multinationale selskaber, fordi disse ikke bruger den korrekte markedspris, når de handler med sig selv på tværs af landegrænser.
Men nu hvor fejlen bliver rettet og firmaerne skal betale det de skylder, finder man følgende finurlige kommentar af "fru" Tine Roed, direktør i erhvervsorganisationen DI:
Igen en påmindelse om at kvinder, der befinder sig i mandsdominerede områder, udviser mandlige træk. Både fysiske og psykiske.
De homoseksuelle mænd klarer sig også dårligere end de lesbiske kvinder hvad angår ledende stillinger. Igen en bekræftelse af at man skal udvise mandlige karaktertræk for at nå til tops.
En kvindelig flådekaptajn er blevet suspenderet fra den amerikanske militær efter at hendes hysteriske opførsel og humørsvingninger gjorde livet surt for de 400 underordnede.
I artiklen hedder det blandt andet:
Og mest af alt var hun en frygtelig rollemodel for unge kvinder i flåden, mener flere af besætningsmedlemmerne
Pinligt, at der er tale om en mand. Eller skulle jeg måske snarere sige: Hankønsvæsen. Det gør det i hvert fald ikke bedre.
EN EU-UNDERSØGELSE viste i sidste uge, at kvindelige ledere er nogle lede sataner. Den var ikke så god for dem, der har gjort det til en livsopgave at få flere kvinder på lederposter.
Men Jyllands-Postens reportage var klar nok: Hvis du som kvinde har en kvindelig chef, er sandsynligheden for at blive mobbet på jobbet dobbelt så stor, som hvis du havde en mandlig chef. Hvis du er en mand med kvindelig chef, er risikoen ikke helt så stor – sølle 80 procent.
'Frænde er frænde værst, sagde ræven om de røde hunde'. De fleste bruger i dag udtrykket 'kvinde er kvinde værst', for det ved vi alle.
21.000 EU-borgere deltog i den store undersøgelse, som også viser, at ansattes tilfredshed på jobbet falder med 40 procent, hvis chefen er en kvinde.
kvindelige ledere