Så kører systemet videre med den åbenlyse kønsapartheid rettet mod mænd: Et legat på 100.000 kr. udbetales KUN til kvindelige forskere. Der står udtrykkeligt på siden, at man skal være kvinde for at kunne få pengene, ellers kan man lige så godt lade være med at ansøge.
En mand måtte vælge mellem sin kone og sin søn, idet han ikke kunne nå at redde dem begge efter en ulykke.
Han valgte (selvfølgelig???) konen. Manginamentaliteten sejrer igen. Hvad skulle han bruge hende til, nu hvor hun havde gjort sin pligt og sikret ham mandligt afkom?
I en undersøgelse foretaget af Megafon er danskerne overvejende imod at favorisere kvinder ved ansættelsen.
http://politiken.dk/erhverv/article807560.ece
Kvindernes kønsapartheid fortsætter:
"Artemisia" er Tysklands første hotel, hvor der kun er adgang for kvinder.
http://www.frauenhotel-berlin.de/english/hotel.htm
Jaså???
Jamen hvis kvinder har ret til at lave hoteller, hvor det kun er kvinder der har adgang, så må mændene da også have lov at lave firmaer, hvor det kun er mænd der kan blive direktører.
Australske minearbejdere bliver af arbejdsgiveren sendt på kursus i menstruation og overgangsalder:
http://politiken.dk/udland/article405706.ece
Årsag? Mineselskabet mente, at deres ansatte fik for lidt sex, fordi de ikke "vidste nok" om hvordan den kvindelige krop og mentalitet er indrettet. Og en minearbejder, der får for lidt, er en dårligt fungerende minearbejder.
Gad vide hvad der skal til for at sende kvinder på kursus i at holde manden sexuelt tilfredsstillet? Men det er jo (selvfølgelig?) hele tiden manden, der er noget i vejen med, når der ikke bliver puttet tilstrækkeligt under dynen.
kønsdiskriminering