kønsdiskriminering
Og de bliver værre end dem i Norge, hvor det kun var de største børsnoterede firmaer, der skulle tvinges til at have mindst 40% kvinder i bestyrelsen.
Finansminister Christine Lagarde vil nemlig have at det i Frankrig skal gælde for samtlige virksomheder. I hvert fald ifølge Aase Hoeck.
http://blogs.jp.dk/headhunter/2010/11/24/frankrig-vil-have-kvindekvoter/
Aarhus universitet får tildelt bonus for at ansætte kvinder i stedet for mænd. Ud over at dette er direkte ulovligt og åbenlyst diskriminerende mod mænd, fordi vi på papiret burde have "ligestilling" her i landet, så var der også noget andet, der faldt mig ind allerede i starten af artiklen:
Så kører systemet videre med den åbenlyse kønsapartheid rettet mod mænd: Et legat på 100.000 kr. udbetales KUN til kvindelige forskere. Der står udtrykkeligt på siden, at man skal være kvinde for at kunne få pengene, ellers kan man lige så godt lade være med at ansøge.
En mand måtte vælge mellem sin kone og sin søn, idet han ikke kunne nå at redde dem begge efter en ulykke.
Han valgte (selvfølgelig???) konen. Manginamentaliteten sejrer igen. Hvad skulle han bruge hende til, nu hvor hun havde gjort sin pligt og sikret ham mandligt afkom?
I en undersøgelse foretaget af Megafon er danskerne overvejende imod at favorisere kvinder ved ansættelsen.
http://politiken.dk/erhverv/article807560.ece
Kvindernes kønsapartheid fortsætter:
"Artemisia" er Tysklands første hotel, hvor der kun er adgang for kvinder.
http://www.frauenhotel-berlin.de/english/hotel.htm
Jaså???
Jamen hvis kvinder har ret til at lave hoteller, hvor det kun er kvinder der har adgang, så må mændene da også have lov at lave firmaer, hvor det kun er mænd der kan blive direktører.
