erhvervsfeminisme
Hvis en virksomhed ansætter en kvindelig chef, har den større risiko for at gå fallit. Årsagen skulle angiveligt være at kvinder er mere fokuserede på at værne om virksomhedens "bløde" værdier end på at skabe profit.
http://www.business.dk/karriere/kvindelige-topchefer-skyld-i-virksomhede...
Det var sørme ærgerligt, hva? I Storbritannien er der fra mændenes side ikke længere råd til at forsøge alle de offentligt ansatte karriere-feminist kvinder i den offentlige sektor, derfor skal der fyres kraftigt.
Følgende er et uddrag fra bogen "Velfærdsstat og socialpolitik" af Jan Plovsing, Handelshøjskolens forlag 2004, side 17.
Kvindernes kønsapartheid fortsætter:
"Artemisia" er Tysklands første hotel, hvor der kun er adgang for kvinder.
http://www.frauenhotel-berlin.de/english/hotel.htm
Jaså???
Jamen hvis kvinder har ret til at lave hoteller, hvor det kun er kvinder der har adgang, så må mændene da også have lov at lave firmaer, hvor det kun er mænd der kan blive direktører.
Det siger overskriften i Erhvervsbladet, og så må det jo være rigtigt. Eller?
Nede i teksten kan man ikke finde ret meget, som underbygger det, faktisk kun det jeg har fremhævet med blåt. Det jeg har fremhævet med rødt taler imod det. Jeg har udeladt noget af teksten af copyright-grunde, men det hele kan ses via dette link: Erhvervsbladet for kvinders overtagelse af samfundet.
